歯科衛生士・
キャリアアッププログラム
万全の教育制度・バックアップ
体制で
効果的にステップアップ！
３年後、５年後、どんな衛生士になっていたいですか？自分がなりたい衛生士になるために、どうしたら良いのでしょう？どんな医院でキャリアを構築したら良いのでしょう？
当院は、日々の診療の中で効果的に目標に近づくため、成長を加速させる教育制度・バックアップ体制を整え、確実なステップアップをサポートします。
衛生士のとしてのキャリアに対し、
このようなお悩みはありませんか？
- 衛生士業務をさせてもらえない…
- やりがいが感じられない
- 新卒でピンとくる医院が見つからない
- どうしたらステップアップできる？
正確に上達し、目標に近づくこと
は
“やりがい”や“意欲の向上”
にもつながります
日々忙しさに追われているだけでは、効果的な成長にはつながりません。
当院は以下を３つの柱とし、効果的に目標を達成できるよう、サポートしています。
麻生歯科の教育制度 ３つのポイント
安心に配慮
～チューター制度～
安心に配慮
～チューター制度～
一人ひとりの適正や性格を尊重し、年齢が近く相談できる担当トレーナーがサポートします。
正確に上達
～先輩からのサポート～
正確に上達
～先輩からのサポート～
マニュアルを基に、先輩や若い歯科医の徹底した育成サポートがあります。
信頼できる仕組み
～PDCAサイクル～
信頼できる仕組み
～PDCAサイクル～
目標達成までの計画を立て、課題を把握し、分析・改善しながら上達につなげます。
“なりたい衛生士”になるためのキャリアプランCareer plan for dental hygienist
新卒の歯科衛生士の基本的なキャリアプランです。
経験のある方は、今までの経歴や希望に応じて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
２つの専門分野2 ways of specialist
麻生歯科の衛生士には次の3つの働き方があり、それぞれに重要な役割を担いながら、
専門性の高いスキル・知識を習得していきます。
メインテナンス歯科衛生士
メインテナンス歯科衛生士
個室のマイハイジニストルームで担当患者を担当
約500名の患者を担当。１日10〜12人のメインテナンスを行います。
アシスタント歯科衛生士
アシスタント歯科衛生士
専門医専属歯科衛生士
勤務医アシスタント歯科衛生士
セラミック修復、根管治療、歯周治療、インプラントの専門医のアシスタントを行います。
アシスタント歯科衛生士は、歯科医師を通じて患者の口腔の健康に携わり、診療を円滑に行うために重要な役割を担います。患者様に寄り添い、治療についての説明等を行いながら、信頼関係を構築していきます。
短期目標
診療の内容、
流れを理解する
中期目標
アシスタント技術を
習得する
長期目標
管理、タイムマネジメントが行える
日々の診療で確実に成長するために
確実に理想とする衛生士に近づくために、まずは短期的な目標達成に向け、正しいスキルを着実に習得していきます。
勉強会・セミナー
当院では、定期的に院内勉強会を行っているほか、治療技術はもちろん、仕事観を学ぶため、積極的に外部のセミナーに参加してもらっています。
- 外部必須セミナー
- 内部セミナー
- 院内勉強会 （症例検討会・EBM勉強会）
- 診療実習 （診療終了後・内容はさまざま）
Voice
入社３年目 杉山
中途入社ですが、教育担当だけではなくスタッフ全員が教育携わってくれました。コミュニケーションもたくさんとれたので、年齢層は様々ですが､ とても仲良くさせていただいています。
REQUIREMENTS
歯科衛生士
キャリアアッププログラム
募集要項（正社員）
メインテナンス診療
麻生キッズデンタルパーク
新卒・中途・ブランク・未経験もOK
年収 318万円～600万円
月給 24.5万円～36万円
固定残業代を含まない
試用期間中の給与変動はありません
（本院）
Hiring
freeze
歯科助手・受付 AssistantStaff
正社員・パートタイムfreeze
歯科技工士 DentalTechnician
正社員・パートタイムfreeze
